L'Oréal Türkiye, kadınların dijital ve teknoloji alanında daha güçlü yer almasını desteklemek amacıyla 50+ Tekno Kadın Guru Programı'nın ikinci yılında tersine mentörlük modelini hayata geçirdi. Program kapsamında 50 yaş ve üzeri programa aktif katılan kadınlar, şirketin genç çalışanları ve STEM alanında okuyan üniversite öğrencisi mentörlerle eşleşerek altı ay sürecek karşılıklı bir öğrenme yolculuğuna başladı.
L'Oréal Türkiye'nin 40. yılına özel olarak geliştirilen bu modelde eğitim modülü sayısı 12'den 25'e çıkarıldı. Katılımcılar ilgi alanları, yetkinlikleri ve beklentilerine göre eşleştirilmiş, altı ay boyunca aylık cevrim içi oturumlarla karşılıklı deneyim paylaşımı gerçekleştirecek. Program, dijital alandaki kuşaklar arası farkın azaltılması ve teknolojiye erişimde fırsat eşitliğinin güçlendirilmesini amaçlıyor. Equileap 2025 Cinsiyet Eşitliği Raporu'nda dünya genelinde 9. sırada yer alan L'Oréal Türkiye, çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılığı kurum kültürünün merkezine konumlandırıyor.
