"Liderlikte Kadın Yüzü" Programı başarıyla tamamlandı
Zorlu Enerji tarafından öncülüğünde gerçekleştirilen "Liderlikte Kadın Yüzü" Programı, Türkiye'nin dört bir yanından 100 genç kadının katılımıyla ilk dönemini tamamladı. Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi'Hayat yaklaşımı doğrultusunda hayata geçirilen program, katılımcıların kişisel ve mesleki gelişimlerine 5 ay boyunca katkı sağlarken, güçlü bir iletişim ve dayanışma ağının oluşturulmasını sağladı.
Kapsamlı eğitim ve mentörlük süreci
Program kapsamında 18-35 yaş arasındaki genç kadınlar liderlik, öz farkındalık, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, girişimcilik, kişisel marka, kariyer gelişimi, müşteri deneyimi, inovasyon ve değişim gibi alanlarda eğitim aldı. Genç kadınların potansiyellerini görünür kılmalarını ve karar alma süreçlerine güçlü şekilde katılmalarını desteklemek amacıyla tasarlanan program kapsamında şu faaliyetler gerçekleştirildi:
- 12 eğitim oturumu
- 4 Kız Kardeşlik Buluşması (akran öğrenmesini desteklemek amacıyla)
- 4 İlham Buluşması
Toplamda 20 oturum gerçekleştirilirken, katılımcılar farklı sektör ve deneyim alanlarından mentörlerle toplam 405 birebir görüşme yaptı.
Liderlik potansiyali algısında önemli artış
Programın etkinliğini ortaya koyan en önemli bulgulardan biri, katılımcıların kendi liderlik potansiyellerine ilişkin algılarında yaşanan değişim oldu. Programın başlangıcında 5 üzerinden 2,89 olan ortalama liderlik potansiyeli değerlendirmesi, program sonunda 4,16'ya yükseldi.
Mentörlük ve yol haritası oluşturma
Mentörlük süreci kapsamında katılımcılar, kariyer hedeflerini değerlendirme, güçlü yönlerini keşfetme ve gelişim alanlarına yönelik yol haritaları oluşturma fırsatı buldu. Birebir görüşmeler, katılımcıların kendilerini ve kariyer hedeflerini farklı bakış açılarıyla değerlendirmelerine katkı sağlarken, program kapsamında edindikleri kazanımları deneyim paylaşımlarıyla pekiştirmelerine olanak sundu.
Zorlu Enerji'nin katkı taahhüdü
Zorlu Enerji CEO'su Elif Yener, kadınların iş hayatında ve toplumda daha güçlü temsil edilmesine katkı sunan çalışmaları sürdürdüklerini ve genç kadınların potansiyellerini ortaya çıkarabileceği fırsatların artırılmasını önceliklendirdiklerini belirtti. Yener, programın ilk döneminde elde edilen sonuçların, genç kadınların liderlik potansiyellerini destekleyen gelişim ve dayanışma alanlarının önemini ortaya koyduğunu ifade etti.
