Üç Pilarlı Etki Stratejisi
Alarko Holding, Topluluk genelindeki çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) çalışmalarını birbirini tamamlayan üç etki programı altında yapılandırdı. Bu yapıda Topluluk şirketlerinin ortak hedeflere katkısı, sürdürülebilirlik yetkinlikleri ve eşitlik çalışmaları bütüncül bir yaklaşımla ele alınıyor.
Ayrı logolara sahip programlarla strateji, uygulama, raporlama ve iletişim arasında daha güçlü bir bütünlük sağlanması hedefleniyor. Her proje, odaklandığı alana göre ilgili programın adı ve logosuyla yürütülerek şirketlerin katkılarının ve projeler arasındaki bağın daha görünür olması amaçlanıyor.
Ortak Etki: Topluluk Ölçeğinde Koordinasyon
Üç yıldır yürütülen Ortak Etki programı, Alarko'nun farklı sektörlerdeki faaliyet gruplarının sürdürülebilirlik çalışmalarının ortak strateji, yönetişim, hedef ve performans anlayışıyla merkezi olarak yönetilmesini sağlıyor.
İklim ve sürdürülebilirlik risk ve fırsatlarından yönetişime, ölçümlemeden raporlamaya uzanan çalışmalar bu program kapsamında ele alınıyor. Sürdürülebilirlik raporlaması, Ortak Etki Kurulu ve Ortak Etki Günü, Topluluk şirketlerinin ilerlemelerini değerlendirdiği, deneyimlerini paylaştığı ve gelecek dönem önceliklerini birlikte ele aldığı mekanizmaları oluşturuyor.
Bu yaklaşım, sürdürülebilirliğin Topluluk genelinde iş süreçlerine ve performans yönetimine entegrasyonunu güçlendiriyor. Şirketlerin kurum karnelerine entegre edilen sürdürülebilirlik göstergeleriyle ortak sorumluluk, ölçülebilir hedeflere ve düzenli takibe dönüşüyor.
Pozitif Etki: Yetkinlik Geliştirme ve Farkındalık
Üçüncü yıl mezunlarını vermeye hazırlanan Pozitif Etki eğitim programı, çevresel ve sosyal dönüşüme katkı sunacak bilgi ve yetkinliklerin geliştirilmesine odaklanıyor.
Programın temel bileşeni olan Yeşil Yaka Eğitim Programı, karbon yönetimi, döngüsel ekonomi, sürdürülebilirlik raporlaması, yeşil teknolojiler, sorumlu iletişim ve sosyal etki gibi alanlarda çalışanların gelişimini destekliyor. Farklı Topluluk şirketlerinden katılımcıları buluşturarak bilginin iş süreçlerine taşınmasını ve şirketler arasında paylaşılmasını teşvik ediyor.
Pozitif Etki kapsamında, iç ve dış paydaşlara yönelik bilgi paylaşımı ve farkındalık çalışmaları da yürütülüyor. Bu sayede çalışanlardan tedarikçilere uzanan tüm paydaş ekosisteminde sürdürülebilirlik bilinci yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Kapsayıcı Etki: Eşitlik ve Fırsat
Bu yıl başlatılan Kapsayıcı Etki programı, fırsat ve cinsiyet eşitliğini kurum kültüründe, karar süreçlerinde ve paydaş ilişkilerinde güçlendirmeye odaklanıyor. Program, Topluluk şirketlerinin eşitlik ve kapsayıcılık çalışmalarının daha görünür ve ölçülebilir olmasını sağlamayı amaçlıyor.
Sonuçların Topluluk ölçeğinde birlikte değerlendirilmesi ve paydaşlara daha tutarlı biçimde aktarılması hedefleniyor.
