Vodafone'un Yeni Gelişim Programı
Vodafone, ekosistemindeki çalışanların gelişimine yönelik yaptığı yatırımlara bir yenisini daha ekledi. Mağaza çalışanları için hayata geçirilen ve sektörde ilk olan "Teknoloji ve Satış Akademisi" programı, hem yeni hem de kıdemli mağaza çalışanlarına eğitim, sertifikasyon ve ödüllendirme odaklı pek çok imkân sunacak.
Bütünleşik Gelişim Deneyimi
"Vodafone'da daha iyi bir gelecek için dahası var" anlayışıyla hayata geçirilen program, mağaza çalışanlarının işe başladıkları ilk günden kariyer yolculuklarının farklı aşamalarına kadar uzanan bütünleşik bir gelişim deneyimi sunuyor.
Çalışanların gelişim yolculuğu şu aşamalardan oluşuyor:
- Karşılama kiti ve uyum programları
- Yüz yüze eğitimler
- Sertifikasyon programları
- Ödüllendirme uygulamaları
- Uzmanlık rozetleri
Üniversite İşbirliği ve İleri Seviyelendirme
Mağaza çalışanları ilgi duydukları alanlarda derinleşerek yetkinliklerini geliştirirken, üniversite işbirliikleriyle hayata geçirilen eğitim ve sertifikasyon programlarıyla gelişimlerini daha ileri seviyelere taşıma fırsatı buluyor.
Programın Hedefleri
Vodafone, programla perakende kanalındaki mağaza çalışanlarının deneyiminin güçlendirilmesi, çalışan bağlılığının artırılması ve müşterilere daha kaliteli hizmet sunabilecek daha donanımlı ekiplerin yetiştirilmesini amaçlıyor.
Bu kapsamda:
- Mağaza çalışanlarının gelişim yolculuğu daha görünür hale getirilecek
- Uzmanlaşma teşvik edilecek
- Başarılar ödüllendirilecek
- Kariyer gelişimi güçlü biçimde desteklenecek
Kapsamlı Bir Gelişim Ekosistemi
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, programla ilgili olarak şunları belirtti: "Yeni programımız 'Teknoloji ve Satış Akademisi' ile amacımız, mağaza çalışanlarının gelişimine katkı sağlamak, her birinin potansiyelini ortaya çıkarabileceği, uzmanlaşabileceği ve kariyerinde yeni fırsatlara ulaşabileceği güçlü bir gelişim ekosistemi oluşturmaktır."
Programdan toplam 3.500 kişinin yararlanması hedefleniyor.
