Meditopia'nın raporu, 275 şirkette çalışan 19 binden fazla kişinin katılımıyla hazırlandı. Araştırmaya göre, çalışanların genel esenlik skoru geçen yılın aynı dönemine kıyasla 54'ten 60'a yükselip 'iyi' seviye sınırına ulaştı. Stres indeksi 66,2 puandan 63,3 puana, kaygı indeksi ise 63,4 puandan 60,1 puana geriledi.
Raporun en dikkat çeken bulgusu, yorgunluğun %36,8 ile çalışanların en sık hissettiği duygu olmayı sürdürmesi oldu. Stres ve kaygıdaki gerilemeye rağmen, iş yükü çalışanları zorlama konusunda başı çekmektedir. Çalışanların stres ve kaygısını artıran faktörlerin başında ise %65 ile iş hayatı geliyor. Bunun dışında maddi ve ekonomik koşullar, yakın ilişkilerde yaşanan problemler ile politik ve toplumsal gelişmeler de etkili bulunmuştur. İş ortamında performans kaygısı, motivasyon düşüklüğü, toksik iş ortamı ve kariyer belirsizliği de başlıca sorun alanları arasında yer alıyor.
Yapay zeka konusunda ise çalışanların %42'si işlerdeki değişiklikleri düşündüğünde kendisini kaygılı hissediyor. En büyük endişe, işlerin veya bazı görevlerin ortadan kalkması olarak belirlendi.
