Meditopia tarafından hazırlanan 2026 yılı ilk yarı Çalışan Wellbeing Raporu sonuçları açıklandı. Rapor, 275 şirkette görev yapan 19 binden fazla çalışanın katılımıyla hazırlanmıştır. Çalışanların genel esenlik skoru geçen yılın aynı dönemine kıyasla 54'ten 60'a yükselmiş ve "iyi" seviye sınırına ulaşmıştır. Stres ve kaygı seviyelerinde ise gerileme görülmüş, stres indeksi 66,2 puandan 63,3 puana, kaygı indeksi 63,4 puandan 60,1 puana inmiştir.\n\nBilim ve Teknoloji alanında yapılan yatırım ve iş uygulamalarına rağmen, çalışanların en büyük kaygılarından biri yapay zekanın işlerinde yaratacağı değişikliklerdir. Katılımcıların yüzde 42'si bu konuda kendisini kaygılı hissettiğini belirtmiş, en büyük endişenin işlerin veya bazı görevlerin ortadan kalkması olduğu görülmüştür.\n\nRaporda çalışanların yaşadığı zorluklar ayrıntılı olarak incelendiğinde, iş yükü, performans kaygısı, motivasyon düşüklüğü, toksik iş ortamı ve kariyer belirsizliği başlıca sorunlar olarak öne çıkmıştır. Yorgunluk ise yılın ilk altı ayında da çalışanların yüzde 36,8 ile en sık hissettiği duygu olmayı sürdürmüştür. Meditopia Kurucu Ortağı ve CEO'su Fatih Mustafa Çelebi, görülen olumlu gelişmenin henüz kırılgan olduğuna dikkat çekerek, kalıcı bir iyileşme için kurumların çalışanların değişen ihtiyaçlarına odaklanması gerektiğini vurgulamıştır.