Boston Consulting Group tarafından 14 ülkede yaklaşık 12 bin çalışan, yönetici ve liderle yürütülen "İşyerinde Yapay Zeka 2026" araştırması, işletmelerin yeni bir sorunla karşı karşıya olduğunu gösteriyor. Araştırmaya göre yapay zekayı düzenli kullanan çalışanların yüzde 42'si haftada sekiz saate varan tasarruf sağlıyor. Bu oran pazarlama departmanlarında yüzde 60'a, bilgi teknolojilerinde yüzde 53'e, insan kaynaklarında yüzde 50'ye çıkıyor. Ancak çalışanların yüzde 66'sı kazandığı bu zamanı nasıl kullanacağına dair sınırlı veya hiç yönlendirme almadığını belirtiyor.\n\nYapay zekayı kullanan çalışanların yarısından fazlası, kazandığı zamanı daha stratejik işlere aktarmadığını söylüyor ve sadece yüzde 36'sı aldığı eğitimi yeterli buluyor. Yöneticiler tarafından tanımlanmayan bu zaman, çoğunlukla toplantılara, e-postaya ve operasyonel işlere geri akıyor. Araştırmalara göre yapay zekadan elde edilen faydada kurumsal faktörlerin etkisi, bireysel çabanın iki katından fazla. Bu, kazanılan zamanın kullanımının bireysel bir tercih olmaktan çok, kurumsal bir strateji meselesi olduğunu gösteriyor.\n\nKazanılan zamanın yaygınlaşması, işin niteliğini de değiştiriyor. Çalışanların yüzde 47'si artık işi bizzat yapmaktan çok, yapay zekanın çıktısını kontrol etmeye ve yönlendirmeye zaman ayırdığını belirtiyor. Uzmanlar, bu zamanın çalışanların gelişimine veya kurumun stratejik hedefleri desteklemesine dönüştürülmesinin, kurumlar tarafından planlı bir şekilde yönetilmesi gerektiğini vurguluyorlar.