QNB Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisini genişleterek çalışanların güvenliği ve refahını merkeze alan Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası'nı hayata geçirdi. Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yürütülen ve UNFPA Türkiye, Sabancı Vakfı ile TÜSİAD işbirliğiyle hazırlanan rehber, çalışanların ihtiyaç duyduklarında başvurabilecekleri destek mekanizmalarını tanımladı.
Ev içi şiddet, bireylerin yanı sıra çalışma hayatı, ekonomik katılım ve toplumsal refahı etkileyen bir insan hakları sorunu olarak değerlendiriliyor. QNB Türkiye, bu kapsamda Çalışan Şiddet Destek Hattı, İnsan Kaynakları Ev İçi Şiddetle Mücadele Hattı ve İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ekipleri aracılığıyla destek sağlamaktadır. Çalışanlara, ihtiyacın niteliğine göre psikolojik ve finansal destek, esnek veya uzaktan çalışma imkanı, izin uygulamaları ve yönlendirme hizmetleri sunuluyor.
Banka, ayrımcılık, taciz ve şiddete karşı sıfır tolerans yaklaşımı benimseyerek toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece temsil oranlarıyla değil, çalışanların güvenliği ve eşit fırsat erişimi üzerinden ele alıyor.
