Kurumsal etik danışmanlığında 2009'dan beri faaliyet gösteren SpeakHub, 2026'nın ilk altı ayına ilişkin Kurumsal Etik Trendleri Raporu'nu yayınladı. Rapor, etik bildirim hattına ulaşan şikayetlerin analizine dayanıyor.
Rapora göre, bu yıl bildirimlerde en çok karşılaşılan konu psikolojik taciz oldu. Bildirimler içinde psikolojik taciz oranı %15,6 ile ilk sıraya yerleşirken, 2025'in aynı döneminde birinci sırada yer alan ayrımcılık %11,7 ile ikinciliğe geriledi. Maaş ve primlerle ilgili haksız uygulamalar %5,2 oranla üçüncü sırayı aldı. Rapora göre, çalışanların %59,4'ü bildirimleri web sitesi üzerinden, %23,1'i telefon yoluyla, %17,5'i ise e-posta yoluyla iletmiş. Gizlilik tercihlerinde de dikkat çeken bir eğilim görüldü: bildirimde bulunanların %55,1'i anonim kalmayı seçerken, kimliğini paylaşanlar arasında bile %19,9'luk kesim kimliğinin yalnızca SpeakHub'la paylaşılmasını istemiş.
SpeakHub Genel Müdürü Faruk Ertuğ, psikolojik tacizin artık istisna değil, çalışma hayatının kronikleşmiş bir sorunu olduğunu söyledi. Ertuğ, kurumların bildirimlere somut aksiyonla yanıt vermesi, etik kodlarını netleştirmesi ve yöneticilerine düzenli eğitim vermesi gerektiğini vurguladı.
