Moda markası DeFacto, 100 ülkede 500'den fazla mağazasıyla sürdürdüğü büyüme yolculuğunu insan kaynağı ve organizasyonel yatırımlarla destekliyor. Farklı ülkelerden deneyimli profesyonelleri Türkiye organizasyonuna kazandıran DeFacto, globalleşmeyi yalnızca fiziksel büyüme olarak değil, farklı pazarların operasyonel bilgisini, ürün bakışını ve yönetim reflekslerini merkez organizasyona entegre etme süreci olarak ele alıyor.
Günümüz moda perakendesinde rekabet yalnızca ürünle değil, ürünün hangi hızda planlandığı, nasıl tedarik edildiği ve farklı pazarlara nasıl adapte edildiğiyle şekilleniyor. DeFacto CEO'su İhsan Ateş, "Global moda perakendesinde sürdürülebilir büyümenin en önemli unsurlarından biri, farklı pazarların deneyimini aynı organizasyon kültürü içinde buluşturabilmek" değerlendirmesinde bulundu.
DeFacto, yeni atamalarla İnditex Grubu'ndan gelen deneyimi yapılandırıyor. Javier Maria Sanjurjo Cainzos Chief Retail Officer olarak fiziksel mağaza ağının yönetim liderliğini üstleniyor. Pull&Bear'da 25 yılı aşkın deneyim sahibi Cainzos, mağazacılık operasyonlarında verimlilik, standartlaşma ve omni-channel entegrasyonuna odaklanıyor. Hugo Cancela Cores, e-ticaret liderliğinde online satış stratejisi ve dijital kanal yönetimini yönetiyor. Zara.com ve Pull&Bear'da deneyim kazanan Cores, yapay zeka merkezli e-ticaret mimarlığına çalışıyor. Rosa Maria Gutierrez Sanchez, CIS bölgesinde ürün yönetimini yönetirken, moda ve perakende sektöründe 30 yılı aşkın uluslararası deneyimiyle ön plana çıkıyor. Adrian Moure Asorey ise kadın ürün grubunda ürün stratejileri üzerinde çalışıyor.