Bütünleşik İşe Alım Çözümü Sunuluyor
Yapay zeka destekli işe alım platformu Hireall kullanıma açıldı. Youthall'un 12 yılı aşkın işe alım ve kariyer teknolojileri deneyimi üzerine geliştirilen platform, iş ilanının hazırlanmasından aday değerlendirmesine, video mülakattan teklif aşamasına kadar tüm adımları tek sistem üzerinden yönetebilmeyi hedefliyor.
Hireall, aday takip sistemi, yapay zeka destekli değerlendirme, video mülakat, otomasyon ve entegrasyon olanakları sunarak, işe alım ekiplerinin değerlendirme kriterlerinin kontrolünü ellerinde tutmalarını sağlıyor.
Gözlemlenen İhtiyaçlardan Doğan Platform
Youthall'un 1.200'ü aşkın şirketle yürüttüğü çalışmalar sırasında gözlemlediği ihtiyaçlar, Hireall'ın geliştirilmesine ön ayak olmuş. Platform, geleneksel aday takip sistemini yapay zeka, otomasyon, ekip içi değerlendirme ve entegrasyonlarla birleştirerek, işe alım ekiplerinin farklı araçlara dağılan süreçlerini tek akışta toplamayı amaçlıyor.
Mercer'ın 2026 HR Tech Confidence Check araştırmasında, şirketlerde kullanılan İK teknoloji sistemlerinin sadece yüzde 14'ünün bütünleşik ve uyumlu çalışan bir yapıya sahip olduğu belirtiliyor. Aynı araştırmanın yetenek kazanımı alanındaki sonuçlarına göre, sistem entegrasyonu eksikliği yüzde 47 ile teknoloji adaptasyonunun en önemli engeli olarak öne çıkıyor.
Yapay Zeka İşe Alım Sürecinin İçinde
Hireall'da yapay zeka, ayrı bir özellik olarak değil işe alım sürecinin farklı aşamalarına entegre biçimde yer alıyor.
Yeni pozisyon oluşturulurken yapay zeka, iş ilanı metni ve ön eleme sorularının hazırlanmasına destek sağlıyor. Başvurular geldiğinde sistem, CV'lerdeki bilgileri yapılandırılmış veriye dönüştürerek, şirketin belirlediği kriterlere göre her aday için AI Fit Score oluşturuyor. Yüksek başvuru hacmine sahip pozisyonlarda, ekiplerin adayları daha hızlı incelemesine ve öncelliklendirmesine yardımcı oluyor.
Video mülakatlarda ise yapay zeka, aday yanıtlarını belirlenen kriterler doğrultusunda analiz ederek özetliyor ve ayrı bir değerlendirme skoru oluşturuyor. CV uygunluk skoru ile video mülakat değerlendirmesi birlikte görüntülenebiliyor.
Kontrol İşe Alım Ekiplerinde Kalıyor
Önemli bir nokta, adayın hangi kriterlere göre değerlendirileceğini yapay zekanın değil, işe alım ekibinin belirlemesidir. Otomatik eleme varsayılan olarak kapalı geliyor; şirketler isterse kendi belirledikleri kriter ve eşiklere göre aktive edebiliyor.
Hireall ile şirketler, ilanlarını tek merkezden oluşturup Google for Jobs ve şirket kariyer sayfaları gibi farklı kanallarda yayınlayabiliyor. Tüm adaylar ve değerlendirmeler tek akışta yönetilebiliyor, nihai işe alım kararı ise şirkette kalıyor.
