Yapay Zeka ile Bütünleşik İşe Alım Çözümü
Youthall tarafından geliştirilen Hireall platformu, işe alım sürecinin farklı aşamalarında yapay zekâyı entegre şekilde kullanarak şirketlerin işe alım akışını tek sistem üzerinden yönetmesini sağlıyor. Platform, 12 yılı aşkın işe alım ve kariyer teknolojileri deneyimi temelinde inşa edilmiş olup, aday takip sistemi, yapay zekâ destekli değerlendirme, video mülakat, otomasyonlar ve entegrasyonları bir araya getiriyor.
Sistem Entegrasyonu Eksikliğinin Çözülmesi
Mercer'ın 2026 HR Tech Confidence Check araştırmasına göre, şirketlerde kullanılan İK teknolojisi sistemlerinin yalnızca yüzde 14'ü bütünlüklü ve birbiriyle uyumlu çalışan bir yapıya sahip. Yetenek kazanımı alanındaki bir başka araştırmada sistem entegrasyonu eksikliği, yüzde 47 ile teknoloji adaptasyonunun önündeki en önemli engel olarak öne çıkıyor. Hireall, bu ihtiyaçtan yola çıkarak geliştirilen ve 1.200'ü aşkın şirketle yapılan çalışmalardan elde edilen gözlemler doğrultusunda oluşturulmuştur.
Yapay Zekâ'nın Rolü ve Sınırları
Hireall'da yapay zekâ, ayrı bir özellik olarak değil işe alım sürecinin farklı aşamalarına entegre biçimde kullanılıyor:
- Yeni pozisyon oluşturulurken ilan metni ve ön eleme sorularının hazırlanmasına yardımcı olması
- Değerlendirme kartını desteklemesi
- Aday aşamalarındaki otomasyonların kurgulanmasına katkı sağlaması
Başvurular geldiğinde sistem, CV'lerdeki bilgileri yapılandırılmış veriye dönüştürerek şirketin belirlediği kriterlere göre her aday için AI Fit Score oluşturuyor. Yüksek başvuru hacmine sahip pozisyonlarda ekiplerin adayları daha hızlı incelemesine ve önceliklendirmesine yardımcı oluyor.
Video Mülakat ve Değerlendirme
Video mülakatlarda sistem, aday yanıtlarını belirlenen kriterler doğrultusunda analiz ederek özetliyor ve ayrı bir değerlendirme skoru oluşturuyor. CV uygunluk skoru ile video mülakat değerlendirmesi birlikte görüntülenebiliyor. Ancak adayın hangi kriterlere göre değerlendirileceğini yapay zekâ değil, işe alım ekibi belirliyor. Otomatik eleme varsayılan olarak kapalı geliyor; şirketler isterse kendi belirledikleri kriter ve eşiklere göre aktive edebiliyor.
Merkezi Platform ile İş Akışının Birleştirilmesi
Hireall ile şirketler ilanlarını tek merkezden oluşturup farklı kanallarda yayınlayabiliyor. Platform, Google for Jobs, şirket kariyer sayfaları ve çalışan tavsiye programları gibi çeşitli dağıtım kanallarını destekliyor. Adaylar ve değerlendirmeler tek akış içinde yönetilerek, ekiplerin farklı araçlara dağılan süreçleri birleştiriyor. Nihai işe alım kararı ve kontrolü şirkette kalıyor.
