Aon'un 2026 İnsan Kaynakları Trendleri Araştırması, Türkiye'deki kurumların yapay zeka dönüşümünde güçlü bir konumda olduğunu gösteriyor. Araştırmaya katılan Türk şirketlerin yüzde 50'si İK veri olgunluğunu ileri seviyede değerlendirirken, çalışan değer önerisini güçlü bulanların oranı yüzde 33 ile küresel ortalama olan yüzde 19'u aşıyor.
Araştırmaya göre Türkiye, esnek çalışma kültürü konusunda da öncü konumdadır. Hibrit çalışma modelini benimseyen kuruluşların oranı yüzde 67 ile küresel ortalama olan yüzde 60'ı geride bırakmıştır. Katılımcıların yüzde 93'ü yapay zekanın yeni fırsatlar ve beceri gereksinimleri yaratacağına inanırken, yüzde 86'sı otomasyonun görevleri dönüştürebileceğini ancak mevcut rollerin büyük ölçüde varlığını koruyacağını belirtiyor.
Araştırmaya 62 ülkeden 2.361 üst düzey yönetici ve İK profesyoneli katılmış, Türkiye'den 62 katılımcı temsilen yer almıştır. Veriler, teknoloji yatırımlarının yanı sıra insan ve veri odaklı dönüşüme yatırım yapan Türk şirketlerinin sürdürülebilir büyüme elde edebileceğini işaret etmektedir.
