Great Place To Work Sertifikası Alındı

Mastercard Türkiye, çalışan deneyimi ve iş yeri kültürü alanında küresel otorite Great Place To Work tarafından verilen sertifikayı bir kez daha aldı. Şirket, "2026 Finansal Hizmetler ve Sigortacılık Sektörünün En İyi İş Yerleri" listesinde yer almaya hak kazandı.

Çalışan Memnuniyeti Yüksek Seviyede

Trust Index çalışan anketine göre, Mastercard Türkiye çalışanlarının yüzde 91'i şirketi genel olarak harika bir iş yeri olarak tanımladı. Ankete katılan çalışanların yüzde 94'ü Mastercard'da çalıştığını söylemekten gurur duyduğunu belirtirken, yüzde 97'si milliyet veya kökenden bağımsız olarak herkese adil davranıldığını ifade etti.

Araştırmada öne çıkan diğer bulgular:

  • Çalışanların yüzde 96'sı şirketin adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunduğunu belirtti
  • Çalışanların yüzde 99'u güvenli bir çalışma ortamı sağlandığını ifade etti
  • Güvenli çalışma ortamı, eşitlik, kapsayıcılık ve kuruma duyulan gurur araştırmada ön plana çıktı

Sektördeki Konumu Pekişti

2023 yılında da Great Place To Work sertifikasını alan Mastercard Türkiye, bu yıl "Best Workplaces in Financial Services & Insurance 2026" listesinde 100-499 çalışan kategorisinin en iyi üç işvereni arasında yer aldı. Şirket, çalışan deneyimini uzun vadeli kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak konumlandırdığını gösterdi.

Yönetim Açıklaması

Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Onur Faydacı, başarıya ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:

"Mastercard'da farklı bakış açılarının yenilikçiliği güçlendirdiğine, güven ve karşılıklı saygının ise sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğuna inanıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın kendilerini değerli, güvende ve ait hissettikleri; fikirlerini özgürce paylaşabildikleri bir kültür oluşturmak en önemli önceliklerimizden biri."

Faydacı, sertifikanın doğrudan çalışan değerlendirmelerine dayanmasının bu başarının anlamını daha da artırdığını vurguladı.

Çalışan Gelişimine Odaklanma

Mastercard, çalışanlarına öğrenme, gelişme ve farklı bakış açılarıyla katkı sunma fırsatları sağlayarak herkesin desteklendiğini hissettiği, birbirleriyle bağ kurabildiği ve potansiyelini tam olarak ortaya koyabildiği bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçladığını belirtti.