Yıldız Demir Çelik'ten Kapsamlı Sürdürülebilirlik Raporu

Yıldızlar Yatırım Holding bünyesinde faaliyet gösteren Yıldız Demir Çelik, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanlarındaki performansını ortaya koyan 2025 Sürdürülebilirlik Raporu'nu kamuoyuyla paylaştı.

Ölçülebilir Başarılar ve Operasyonel İyileştirmeler

Şirket, 2025 yılında toplam su kullanımının yaklaşık yüzde 92,5'ini geri kazanılmış sudan karşılarken, enerji tasarrufu ve verimlilik odaklı operasyonel iyileştirmeler aracılığıyla yaklaşık 5.299 MWh enerji tasarrufu sağladı. Çalışan başına ortalama eğitim süresini 46,7 saate yükselten şirket, insan kaynakları alanında da kayda değer ilerleme gösterdi.

Sürdürülebilirlik Yol Haritası

Yıldız Demir Çelik, önümüzdeki dönem için sürdürülebilirlik yol haritasını "Her Adımda Sürdürülebilirlik" ana çatısı altında üç ana eksende şekillendirdi:

  • Her Adımda Gelecek
  • Her Adımda Sorumlu Üretim
  • Her Adımda Önce İnsan

Rapordaki Temel Konular

2025 Sürdürülebilirlik Raporu, kaynak verimliliğinden enerji yönetimine, dijitalleşmeden insan odaklı çalışma kültürüne kadar şirketin yıl boyunca hayat geçirdiği çalışmaları ve elde ettiği sonuçları kapsamaktadır. Rapor, Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (SKDM) gibi küresel düzenlemeler ve dinamik piyasa koşulları karşısında geliştirilen bütüncül yönetim yaklaşımını şeffaf biçimde ortaya koymaktadır.

Genel Müdür Selçuk Yılmaz'ın Değerlendirmesi

Yıldız Demir Çelik Genel Müdürü Selçuk Yılmaz, sürdürülebilirliğin yalnızca çevresel bir gereklilik değil, üretimden teslimata kadar tüm kararların merkezinde yer alan stratejik bir sorumluluk olduğunu vurguladı. Yılmaz, 2025 yılında üretimden teslimata uzanan tüm süreçleri yakın bir koordinasyonla yönetim altına aldıklarını belirterek, değişen müşteri talepleri, maliyet baskıları ve karbon düzenlemeleri karşısında kalitenin korunduğunu ifade etti.

Yılmaz, operasyonel verimliliği artırmak için dijital altyapı ve Stargate müşteri portalı gibi teknolojik araçlardan yararlandıklarını, önümüzdeki dönemde birlikte çalışma kültürünü güçlendirerek müşteri ve çalışan deneyimini odağında tutacaklarını söyledi.