Vodafone'un Yeni Liderlik Geliştirme Programı

Vodafone, çalışan memnuniyetine ve profesyonel gelişime yönelik yeni bir program hayata geçirdi. Finans fonksiyonu içindeki 30 yaş altı çalışanlar için tasarlanan "Take a Seat with CFO" programı, gençlerin şirketin finansal karar alma süreçlerini yakından takip etmelerine ve Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı (CFO) perspektifini deneyimlemelerine olanak tanıyor.

Programın Amaçları

Program, katılımcılara şirketin finans gündemine, önceliklerine ve karar alma mekanizmalarına daha yakından tanıklık ederken, CFO'nun stratejik bakış açısını anlaması için bir platform sağlıyor. Vodafone Türkiye CFO'su Hana Jalel, finans fonksiyonunun sadece geçmiş verileri raporlamakla kalmayıp, şirketin geleceğini şekillendirenişin önemli bir parçası olduğunu vurguladı.

Jalel yaptığı açıklamada, programın temel mantığını şöyle ifade etti: "Arkadaşlarımız yönetimsel karar alma süreçlerine ilk elden tanıklık ediyor, CFO bakış açısını deneyimliyor ve profesyonel gelişimlerine hız katıyorlar."

Üç Aşamalı Program Yapısı

Program, katılımcıların farklı boyutlarda öğrenmelerini sağlamak üzere üç temel aşamadan oluşuyor:

Learn the Numbers (Sayıları Öğren)

İlk aşamada, katılımcılar finans performansını yönlendiren temel göstergeleri, kritik metrikleri ve CFO perspektifindeki önemli konuları tanıma imkanı buluyor. Bu hazırlık fazı, finansal okuryazarlık ve iş bilgisini güçlendirmeyi amaçlıyor.

Watch the Decisions (Kararları İzle)

İkinci aşamada, gençler yönetici toplantıları ve kritik iş değerlendirmelerine katılarak CFO'nun nasıl düşündüğünü, hangi verileri kullandığını ve kararlarını nasıl şekillendirdiğini gözlemleme fırsatı kazanıyor. Bu şekilde, teorik bilginin ötesinde, CFO'nun iş performansına yaklaşımını, sorduğu soruları ve ekip yönetimini yakından görme imkânı elde ediliyor.

Reflect on Leadership (Liderlik Üzerine Düşün)

Son aşamada, katılımcılar CFO ile gerçekleştirilen değerlendirme oturumunda öğrendiklerini gözden geçiriyor ve liderlik perspektifi kazanıyor. Bu aşamada, deneyimi anlamlandırma ve kişisel gelişime yansıtma gerçekleştiriliyor.