Coursera tarafından yayımlanan Mikro Yetkinlikler Etki Raporu 2026'ya göre, Türk işverenlerin %97'si giriş seviyesi pozisyonlar için beceri temelli işe alım uyguluyor. Özellikle yapay zeka ve hızlı teknolojik değişimin iş gücü ihtiyaçlarını yeniden şekillendirdiği dönemde, üretken yapay zeka (GenAI) yetkinlik belgeleri işverenler açısından kritik bir ayırt edici faktör haline gelmiştir.
Rapora göre Türk işverenlerin %87'si GenAI becerilerini doğrulayan sertifikaya sahip daha az deneyimli bir adayı, bu sertifikaya sahip olmayan daha deneyimli bir adaya tercih edeceğini belirtmiştir. İşverenlerin %94'ü ise GenAI yetkinliklerine sahip çalışanları işe almanın kurumlarına önemli avantaj sağladığını düşünmektedir. Dünya Ekonomik Forumu'nun Future of Jobs Report 2025 verilerine göre Türkiye'de işverenler, çalışan becerilerinin %44'ünün 2030 yılına kadar dönüşeceğini öngörmektedir. Bu oran küresel ortalama olan %39'un üzerindedir.
Coursera Orta Doğu ve Afrika Genel Müdürü Kais Zribi, yüksek öğretim kurumlarının mikro yetkinlikleri programlarına entegre etmesinin öğrencileri dönüşen iş piyasasına daha hazırlıklı hale getirdiğini ifade etmiştir. Yapay zeka, büyük veri, teknolojik okuryazarlık ve siber güvenlik, ülkede en hızlı büyüyen beceri alanları olarak öne çıkmaktadır.
