Küresel enerji teknolojisi lideri Schneider Electric, deneyimli çalışanlarına yönelik küresel programının Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından "Future of Inclusion Lighthouse" olarak seçildiğini açıkladı. 2021 yılında hayata geçirilen program, kapsamlı İnsan Stratejisi çerçevesinde oluşturuldu ve profesyonel yaşamın her aşamasında eşit fırsatlar sunmayı hedefliyor.
Program, dört temsili profil üzerine kurulu: Hızlanma, Sürdürme, Yön Değiştirme ve Geçiş. Bu profiller; beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma, bilgi aktarımı, karşılıklı mentörlük, koçluk, yeni çalışma modelleri, sözleşme seçenekleri ve emeklilik sonrası iş birliğini içeren ortak araçlarla destekleniyor. Şirket, güçlü bir küresel çerçeveyi yerel uyarlamalarla birleştirerek esnek ve ölçeklenebilir bir yaklaşım oluşturdu.
2025 itibarıyla program ölçülebilir ilerleme kaydetti. Schneider Electric'in kariyerinin ileri aşamalarındaki çalışanlarının yüzde 93'ü, anlamlı kariyer gelişimi desteğine erişimin bulunduğu ülkelerde çalışıyor. Ayrıca çalışan bağlılığı artmış ve deneyimli çalışanlar arasında kariyer görüşmeleri çoğalmıştır.