Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarına ilişkin tartışmalar yeniden gündeme geldi. Ücret sistemindeki değişiklikler, teşvik ek ödemelerindeki belirsizlikler, aile hekimliği uzmanlarının ödeme modelindeki sorunlar ve emeklilikte oluşan gelir kayıpları, sektörün başlıca sorunları arasında yer alıyor.\n\nTÜİK'in Temmuz 2026 enflasyon verilerine göre tüketici enflasyonu yıllık yüzde 31,75 olarak gerçekleşti. Mevcut beklentilere göre memur ve emekli memurlar için enflasyon farkı dahil yaklaşık yüzde 7,78'lik bir artış öngörülüyor. Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarının geçici düzenlemelerle değil, kalıcı bir ücret ve özlük hakları reformuyla çözülmesi gerektiğini belirtti.\n\nAkarken, teşvik ek ödemelerindeki kurum hedef katsayısı ve bireysel hedef katsayısı gibi uygulamaların çalışanların gelir öngörüsünü azalttığını ifade etti. Sendika başkanı, çalışanların emeğinin karşılığını karmaşık hesaplama sistemleri içerisinde aramak zorunda olduğunu ve bunun yerine adil, güvenceli ve öngörülebilir bir ücret sistemine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
Sağlık Çalışanları Kalıcı Ücret Reformu İstiyor

Yüzde 31,75'lik enflasyon sonrasında sağlık ve sosyal hizmet çalışanları ücret sisteminde kalıcı değişiklikleri talep ediyor. Sendika, karmaşık hesaplama modellerinin yerini adil ve öngörülebilir bir sisteme bırakması gerektiğini vurguluyor.
Galeri
İlgili Haberler

Sağlıkta yapay zeka ve dijitalleşme yeni kariyer alanlarını açıyor

Sağlık mesleklerine yapay zeka ve dijitalleşme çağı başladı

Ülseratif Kolitin Uzun Süresi Kolon Kanseri Riskini Artıyor

Sosyal medyada yemek videolarına harcanan süre kontrolsüz yemeyi artırıyor

Hepsiburada Araştırması: Güneş Kremi Artık Yılın Her Günü Kullanılıyor
