Yapay Zekâ Kullanımında Artış

Kaspersky'nin Türkiye'de gerçekleştirdiği son araştırmaya göre, katılımcıların yaklaşık yüzde 40'ı iş amaçlı görevlerde yapay zekâ destekli araçlardan yararlanırken, yaklaşık yüzde 16'sı özgeçmiş hazırlamak için bu araçları aktif olarak kullanıyor. Yapay zekâ, sunduğu kolaylıklar ve farklı görevleri yerine getirme kapasitesiyle giderek daha fazla kullanılsa da işe alım süreçlerindeki rolü tartışma konusu olmaya devam ediyor.

Yapay Zekâ Desteğinin Avantaj ve Riskleri

Bazı uzmanlar, yapay zekâ'nın başvuruları her pozisyona göre uyarlamayı ve otomatik eleme sistemlerinden geçmeye yardımcı olacak doğru anahtar kelimeleri kullanmayı kolaylaştırdığını savunuyor. Diğerleri ise yapay zekâya aşırı güvenmenin kalıplaşmış ifadelere ve kişisel anlatımın kaybolmasına yol açabileceği konusunda uyarıyor.

Kişisel Verilerin Güvenliği Öncelikli

Özgeçmişinizi bir sohbet robotuna yüklemeden önce ad, telefon numarası, ev adresi, e-posta, çalıştığınız şirket isimleri ve taranmış belgeler gibi tüm gizli ve kişisel bilgileri metinden çıkardığınızdan emin olunmalıdır. Etkileşimde bulunulan her büyük dil modeli, kullanıcıların sağladığı verilerle eğitilir. Bu durum, yapay zekâ'nın kişisel bilgilerinizi istemeden başka kullanıcılara ifşa etme riskini her zaman barındırdığı anlamına gelir.

Bunun için:

  • Sohbet robotunu kullanmadan önce ayarları kontrol edin
  • Yapay zekâ'nın komutlarınızdan öğrenmesini sağlayan seçeneği devre dışı bırakın
  • İlgili platformun kapsamlı bir gizlilik politikası sunduğunu doğrulayın
  • İnternette tesadüfen karşınıza çıkmasını istemeyeceğiniz hiçbir bilgiyi sohbet robotlarıyla paylaşmayın

Otomatik Eleme Sistemlerine Hazırlık

Büyük ve orta ölçekli şirketlerin çoğu, aday başvurularını toplayan ve sınıflandıran İK yazılımları olan Aday Takip Sistemlerini (ATS) halihazırda kullanıyor. Modern ATS çözümleri ve diğer İK platformları, iletilen her özgeçmişi otomatik olarak tarayan ve filtreleyen yapay zekâ araçlarını entegre ediyor.

Özgeçmişiniz ilk yapay zekâ elemesini geçse dahi nihayetinde bir İK uzmanı tarafından incelenecektir. Yapay zekâ kokan mekanik bir üslup profesyonel izleniminizi zedeleyebilir. Bu nedenle özgeçmişinizi yapay zekâ'lı işe alım algoritmalarına uyumlu hâle getirebilirsiniz; ancak hazırlık aşamasında asıl odağınız her zaman insan okuyucular olmalıdır.

Yapay Zekâ'yı Editör Olarak Kullanın

İşe, en önemli bulduğunuz noktaları vurgulayarak özgeçmişinizin ilk taslağını bizzat kaleme alarak başlanmalıdır. Yapay zekâya ancak bundan sonra danışılmalıdır. Bu aşamada yapay zekâ bir editör görevi üstlenmeli; ifadelerinizi pürüzleştirmeli, yapıyı iyileştirmeli ve hedeflenen pozisyonla doğrudan ilgili deneyimleri öne çıkarmalıdır.

Aksi takdirde klişelerle dolu bir metinle karşılaşılabilir ve becerileriniz ile tecrübeleriniz yanlış yansıtılabilir.