Çelebi Havacılık, Stevie International Business Awards'ta "Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Program of the Year" kategorisinde Gümüş Stevie Ödülü, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards'ta "Best in Leading Diversity, Equity, Inclusion and Belonging Initiatives" kategorisinde Bronz Ödülü kazandı.
Beş ülkede faaliyet gösteren şirket, çalışanlarının yüzde 27'sini kadınların, yüzde 53'ünü ise 30 yaş altı genç profesyonellerin oluşturduğu yapısında, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor. Şirket, 2025 yılında yerel DEI komiteleri ve çalışan kaynak grupları oluştururken, kapsayıcı işe alım uygulamaları, kültürel farkındalık eğitimleri, tersine mentorluk programları ve kadın çalışanların liderlik pozisyonlarındaki temsilini artırmaya yönelik çalışmalar gerçekleştirdi.
Çelebi Havacılık'ın 2025 DEI araştırmasında ölçülebilir ilerleme kaydedildi. Çalışanların kurum kültürüne ilişkin kapsayıcılık algısı 2024'te yüzde 53'ten 2025'te yüzde 71'e yükseldi. İş ortamında kendileri olabildiklerini belirtenlerin oranı yüzde 84'ten yüzde 90'a, psikolojik güvenlik algısı ise yüzde 74'ten yüzde 83'e çıktı. Eşit kariyer gelişimi fırsatlarına ilişkin olumlu değerlendirmeler yüzde 35'ten yüzde 58'e yükseldi.
