Borusan Grubu, çalışanlarına farklı şirket ve sorumluluk alanlarında gelişim fırsatı sunmak amacıyla rotasyon yaklaşımı doğrultusunda insan kaynakları organizasyonunda yeni görevlendirmeler yaptı. 1 Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek atamalar, grup içindeki bilgi birikiminin farklı şirketlere taşınmasını ve liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefliyor.\n\nİrem Erdoğan, Borusan Boru Global İnsan ve Sürdürülebilirlik İcra Kurulu Üyesi olarak görev yapacak. Özcde Hamarat ise Borusan Cat İnsan Kaynakları ve Gelişimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi olarak atandı. Hamarat'ın yeni görevi doğrultusunda Borusan Holding İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezi Direktörlüğü Tahir Vayısoğlu tarafından üstlenilecek.\n\nBorusan Grubu, rotasyonu stratejik bir yetenek yönetimi aracı olarak değerlendiriyor. Grup şirketleri arasında gerçekleştirilen bu tür geçişlerin, bilgi ve deneyim paylaşımını güçlendirerek organizasyonel çevikliği artıracağını ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyeceğini belirtiyor.
Borusan Grubu Liderlik Gelişim Programında Üç Yönetici Atandı

Borusan Grubu, liderlik gelişimini ve grup şirketleri arasında deneyim paylaşımını destekleyen rotasyon yaklaşımı kapsamında insan kaynakları bölümünde üç önemli görev değişikliği gerçekleştirdi.
Galeri
İlgili Haberler

NATO zirvesi protestosunda gözaltına alınan TKP üyeleri serbest bırakıldı

Rekabet alanı değişiyor: Başarı artık değer zincirinin tamamında

Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mezuniyet Törenindeki Olayları Açıkladı

Ömer Celal Umur, TİM Yönetim Kurulu Üyeliğine seçildi

İBB Başkanvekili Aslan: 6 bin 908 personel ve 2 bin 175 araçla sahada hazırız
