Boston Consulting Group tarafından yayımlanan "2026 Küresel Yetenek Takibi İkinci Çeyrek" raporu, dünya genelinde üstün nitelikli iş gücü hareketliliğinde önemli bir yavaşlama işaret ediyor. Küresel yetenek hareketliliği 2025 yılında yüzde 11,6 oranında keskin bir düşüş kaydederek 3,3 milyona geriledi. Rapora göre, Kanada, İngiltere ve Avustralya gibi geleneksel çekim merkezleri eski cazibelerini kaybederken, gelişmekte olan pazarlar ve bölgesel yetenek merkezleri öne çıkmaya başladı.
Uzmanlaşmış alanlarda daralma daha belirgindir. STEM alanındaki yetenek hareketliliği yüzde 13, yapay zeka (AI) yetenekleri yüzde 12 ve doktoralı araştırmacı hareketliliği yüzde 19 oranında geriledi. İngiltere, Kanada ve Avustralya'nın katılaşan göçmenlik politikaları ve yükselen yaşam maliyetleri, bu ülkelerin pazar payını azaltırken, güçlü mühendislik ve teknoloji altyapısına sahip ülkeler için yerel yetenekleri elde tutma fırsatı yaratmıştır.
BCG'nin Küresel Yetenek Göçü Endeksi (GTMix) sonuçlarına göre, belirli bir teknolojide yetenek çeken ve bu alanda lider olan ülkelerin, o teknolojinin küresel pazarında da lider olma ihtimali 17 kat daha yüksektir. Küresel yetenekleri kadrolarına dahil edebilen firmalar ise yıllık ortalama yüzde 1 puan daha fazla hissedar değeri yaratmaktadır.
